第二新卒の転職エージェント選び｜入社3年以内の転職
kurashi-navi＼ 入社3年以内の転職、「早すぎる」なんてことはない ／
第二新卒の転職エージェント選び｜あなた専任のプロを無料マッチング
「まだ辞めるのは早い？」「経歴が浅くても大丈夫？」
そんな第二新卒の不安に寄り添う担当者を、データで見つけられる完全無料のマッチングサービスです。
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新卒で入った会社、こんな悩みを抱えていませんか？
- 入社してみたら、仕事内容が想像と違った
- 「3年は続けるべき」と言われ、辞めたい気持ちを我慢している
- 短期離職になるのが怖くて、動き出せない
- 経歴が浅い自分に、紹介できる求人があるのか不安
- 周りは楽しそうに働いていて、誰にも相談できない
ひとつでも当てはまったら、このまま読み進めてみてください。
その悩みは、あなただけのものではありません。
そして、第二新卒という立場は、思っているよりずっと需要があります。
第二新卒の転職は「伝え方」と「担当者」で決まる
第二新卒とは、一般的に新卒入社から3年以内に転職を考える若手層を指します。
実は、多くの企業が第二新卒を積極的に採用しています。
社会人としての基礎があり、若く柔軟性が高いためです。
ただし、選考では必ず聞かれる質問があります。
「なぜ短期間で辞めるのですか」という退職理由です。
この質問への答え方ひとつで、印象は大きく変わります。
だからこそ、第二新卒の支援経験が豊富な担当者に伴走してもらうことが重要です。
しかし、通常のエージェント登録では、どんな担当者に当たるかは運次第。
その「運任せ」をなくすのが、転職AGENT Naviです。
転職AGENT Naviとは
転職AGENT Naviは、求職者と転職エージェントをつなぐ、完全無料のマッチングサービスです。
運営は、人材紹介会社向けの求人データベース事業を手がけるcircus株式会社。
アドバイザーごとの支援実績データを保有しているからこそ、「第二新卒の支援が得意な担当者」をデータで見極めて紹介できます。
第二新卒が転職AGENT Naviを使うべき5つの理由
1経歴の浅さに理解のある担当者と出会える
アドバイザーごとの得意分野データをもとにマッチングします。
第二新卒や若手の支援実績がある担当者につながりやすい仕組みです。
2退職理由の伝え方から相談できる
短期離職の理由をどう伝えるかは、第二新卒最大の関門です。
プロの視点で、前向きな伝え方を一緒に整理できます。
3幅広い求人情報にアクセスできる
運営元は人材紹介会社向けの求人データベースを展開しています。
第二新卒歓迎の求人を含め、幅広い選択肢から検討できます。
4担当者が合わなければ変更を相談できる
紹介されたエージェントと話が合わない場合、カウンセラーに相談できます。
ただでさえ不安の多い時期に、担当者との相性で消耗する必要はありません。
5完全無料・在職中でも利用できる
費用は一切かかりません。
仕事を続けながら、次の一歩を安全に準備できます。
自分ひとりの転職活動との違い
| 項目 | ひとりで活動する場合 | 転職AGENT Naviの場合 |
|---|---|---|
| 退職理由の整理 | 自己流で考える | プロと一緒に前向きな伝え方を作る |
| 求人探し | 求人サイトを自分で検索 | 希望に合う求人を紹介してもらえる |
| 書類・面接対策 | ネットの情報が頼り | 添削・対策のサポートあり |
| 費用 | 無料 | 無料 |
利用の流れ｜4ステップ
かんたん無料登録
職種・学歴・希望勤務地・転職時期などをフォームから入力します。
スマホから数分で完了します。
ヒアリング・カウンセリング
担当カウンセラーが、今の状況や悩みを丁寧にヒアリングします。
「辞めるべきかどうか」から相談しても大丈夫です。
相性の良いエージェントを紹介
ヒアリング内容をもとに、あなたに合ったキャリアアドバイザーが紹介されます。
求人紹介・選考サポート
求人の紹介、書類添削、面接対策など、プロのサポートを受けながら進めます。
こんな方に特におすすめです
- 入社1〜3年目で転職を考えている20代の方
- 今すぐ〜3ヶ月以内に動きたい方
- 東京・大阪・名古屋の都市部で働きたい方
- 初めての転職で、退職理由の伝え方に不安がある方
利用前に知っておきたい注意点
公平のために、注意点もお伝えします。
紹介されるエージェントや求人は、希望条件や地域によって変わります。
また、「今は転職しない方がよい」というアドバイスになる場合もあります。
それも含めて、第三者のプロの視点をもらえることが、このサービスの価値です。
ひとりで抱え込む前に、まず状況を整理する場として活用しましょう。
よくある質問
■ 入社1年未満ですが、相談してもいいですか
相談自体は可能とされています。
状況によっては「もう少し続ける」選択肢も含めて、客観的なアドバイスをもらえます。
■ 短期離職はやはり不利になりますか
伝え方によって印象は大きく変わるとされています。
だからこそ、退職理由の整理をプロと一緒に行う価値があります。
■ 本当に無料ですか
求職者の利用・相談は、すべて無料です。
企業側の成功報酬で運営される人材紹介の仕組みのため、あとから費用を請求されることはありません。
■ 在職中でも利用できますか
利用できます。
面談の日程なども、仕事と両立できるよう相談が可能です。
■ 転職するか決めていなくても登録していいですか
問題ありません。
情報収集やキャリア相談の段階での利用も可能とされています。
まとめ｜「3年我慢」よりも、まず情報を
「とりあえず3年」という言葉に、根拠はありません。
大切なのは、我慢の年数ではなく、あなたのキャリアがどこに向かうかです。
第二新卒という立場は、転職市場で確かな需要があります。
まずは、あなたの状況を理解してくれるプロに、話をしてみませんか。
登録は数分、費用はかかりません。
※本ページはプロモーションを含みます。
※掲載内容は記事作成時点の情報です。最新のサービス内容・対象条件・対応エリア等は、必ず公式サイトにてご確認ください。
